同事可以成为真正的朋友吗？

Answer 1

职场中很少去在乎人品这个东西，因为今天跟你一起喝酒抽烟吃虾的人也许明天就辞职了你还不知道，说明他们没把你当朋友呗。而职场中的朋友也都是通过相处发现的，真心朋友可能很难，因为都是出来上班赚钱的，人家没有理由对你好，也没有理由因为你对他们好就跟你做朋友。朋友是要看人品的。同事也不能因为时间长就当成朋友，就像有些情侣之间几年的感情可能都比不过一个相处两天的异性。这是有原因的，很多人也知道为什么。同事成为朋友也可能是这样的原因，也许刚来的一个同事你能很快跟他成为朋友，而一个相处几年的同事或许你们之间还不能交心。这个是看人的，心灵的交契不会因为时间见证。

Answer 2

不能，利益在前面，同事就是同事，是永远不可能做朋友。

Answer 3

同事在本质上是不可能成为朋友的，之所以成为同事是因为大家在一起工作，如果在工作当中大家遇到利益的冲突，同时很有可能变为你的对手。在同一个单位工作，同事与你是竞争关系，无论是你的地位高低，你们是中间都是工作之产生的感情，也会因为工作而把感情变得疏远。

Answer 4

职场是一个展示人生价值和能力的平台。在这个平台上，会有很多的同事和合作伙伴，也会有一定的利益关系，为了自己的利益和名利等等都在奋斗。其实说职场像战场一点都不过分，同事之间有一种生存竞争的形势，竞争必然会导致矛盾。

职场是一个名利双收的地方，结交假朋友的可能性更高。我真正的经历是，我有一个一起工作多年的朋友。然而，有一天，他为了利益背叛了我。当时非常难过。回想起来，认识她这么多年，在工作中他遇到了很多问题，我都尽我的能力去帮他，而我却被所谓的友谊蒙蔽了双眼。因此，交朋友，首先要看性格，如果一个人的三种观点都不正确，我认为绝对不可能成为朋友。
如果你刚进入公司，清楚公司的业务和人际关系时，你必须培养同事以及工作上的朋友。尤其是在国有企业，同事之间的关系可能非常微妙。毕竟，国有企业的许多亲戚如果不小心的话，可能会被他们的同事弄错。越是无能的人，越喜欢搞外遇。因此，我们必须小心那些在工作中不称职、麻烦、性格有缺陷的同事。

在工作当中做事是首要的，只要你的工作能力得到认可，就可以培养自己的人脉。新人应该要主动向领导学习，把自己的工作做好，领导认可你的能力，他也会主动和你交朋友。许多高级管理人员离开他们的工作去培养原来公司有能力的下属。领导者在工作中更注重友谊。如果你想成为一个领导者的朋友，前提是你是否有能力，你是否是一个可靠的人。

有时候，工作场所是如此的不真实，以至于它包含了太多的联系，不管其中一个人多么努力地保持表面上的善良，但是却没有办法抵制另一个人的自私。因此，职场上是否存在友谊本身就有5:5的可能性。但是，更冷静而不纠结，遇到相反的事情，还是要懂得释怀。不值得为一部分是在工作场所的人际关系中纠缠，在那里可以平静下来，如果被背叛，就让这件事逐渐消失。别担心。

尤其是在个人能力、关系维护、信息资源等方面将会有所差距。这些方面体现价值不同，慢慢的就会形成矛盾。还有加薪问题，同事之间的嫉妒，就这样同事之间的关系也逐渐变得冷漠。其实发生这些事情都很正常。同事之间的合作本质上是一个利益共同体，在整体上仍然可以合作友好，但这不能理解为友谊。真正的友谊，至少不存在利益冲突，不会有晋升等许多竞争因素，所以在工作中同事之间很少有友谊。

Answer 5

我个人认为同事是可以成为真正的朋友的。
第一，每天上班时间八九个小时都待在一起，只要真诚相待，我相信同事可以成为真正的朋友。
第二，很多人说同事不可以成为真正的朋友，那是因为有利益的冲突。但是不同部门之间是不存在什么利益比冲突的，因此，可以成为真正的朋友。