吴律师，您好！我的公司以绩效考核不足80分为由不发给我2013年的绩效工资，请问这合法吗？

我是公司质量部的部长，我是2012年9月26日进的公司，一直到现在。因为工作关系我和总经理助理关系一直不太好，就在近日，她提出不想要我了，让我自己写辞职报告，我也不想多事，只要把我去年的绩效工资发给我我就自己走。我写了辞职报告，并要求发放去年没发的绩效工资，可一看公司办批的“年度绩效工资低于80分为不合格”这意思就是不想发给我了。她发给我的邮件中关于工资这项，没有关于80分以下不合格就可以不发绩效工资的说明。我现在该怎么办，她这么做合理吗？证据补充：关于工资有她发给我的邮件，而且我的劳动合同签了公司也没有给我一份。这份合同应该算无效的吧？

举报该文章