交完辞职报告了，最后这一个月期间可以请病假吗？

Question

我是11月3日口头提出辞职，11月5日发的书面报告。领导回复说：按相关规定30天后才可以离开公司。
1、口头提出的日子算么？如果口头提出辞职不算，理论上是到12月5日，但是12月5日是星期天，我可以12月3日办手续么？公司拒绝的话，合理吗？
2、在这30天之内，如果请5天病假（有医院出具的请假条），我有义务把离职日期延后5天么？
3、领导不安排人跟我进行工作交接，说让我等他招到新人。如果新人迟迟招不到，耽误了我交接，公司是否有权利以“工作未交接”为名义，拒绝给我办手续？

比较急，谢谢！~

Answer 1

你好，很高兴回答你这个问题，病假单一般由二级以上的医院开具的病历证明比较有效！三甲最合适，提供患者资料即可开具。希望能帮到你！