员工辞职，老板不批还不给工资怎么办？

Question

我在去年（09年）7月18日到公司上班，工作了三个月后，觉得自己适应不了，就在10月31日向公司老板提出辞职，当时老板不批，叫我暂时不要考虑辞职问题，后来追问，老板说要等到招到新员工替代我的工作我才可以走，这个是正常的，我能理解，可是到现在（10年）3月7日了，还没招到新员工。我直接走人怕拿不到工资。因为我们工资是后一个月发放的。如果再去提辞职的事，肯定也是同样的结果（等招到新员工再走），可是我实在不想在这儿上班了。哪位能教教我怎么办？

Answer 1

再去与老板交涉的时候录下音来，交涉过程中要含何时到岗工作，期间正常出勤，工资待遇多少，试用期多久，何时提出辞职等信息。然后去申请劳动仲裁，要求支付工资。
你目前如果在试用期的话，提出辞职后应该正常出勤3天，你就履行了解除劳动关系的义务。

Answer 2

去劳动局。劳动局会找你们老板谈，一般不是太别扭的人会给的。如果劳动局找了没用的话，就去仲裁，不过之后的事有点麻烦。最好劳动局能帮忙搞定。

Answer 3

书面辞职，然后把保留后提交的证据，如果老板不给签字，留邮件发送凭证及手机短信也可，但效果不如纸质的东西好。提交一个月内依旧要认真工作，并要保留好出勤记录，满一个月老板仍不让走并扣发工资就可以在当地提请劳动仲裁了。

Answer 4

说明单位缺人，如果能坚持，尽量先在这里干。如果非走不可，一是尽量协商，协商不成，再去劳动监察大队，请他们帮助一下，要出工资，再辞职。

Answer 5

劳动关系：劳动者可以搜集相关证据，向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。

劳务关系：持相关证据材料，依法向人民法院提起诉讼。