对于招聘中没有被录取的求职者,到底要不要通知他们?你觉得要不要通知求职失败者?

很多人有这样的一个感受,就是在面试后,用人单位就消失了,一连等了好几天不见通知的,还特别耽误找工作,对于招聘中没有被录取的求职者,你觉得需要通知他们吗?还要不要告知他们面试失败的原因?

第1个回答  2018-12-23
HR一般都会说等通知,一般过了三个工作日还没接到消息就希望不大了,建议继续找工作。如果这家公司你比较希望进去,可以主动点,第四个工作日问下HR
第2个回答  2018-12-23
应该回应,对于知道的人来说一二天没回就没希望。不知道的人来说不人会多等几天。有时候人的机遇就那么擦肩而过。你心说是不是,所以回应就是给人多一次求职机会。
第3个回答  2018-12-23
必须通知,避免浪费求职者等待时间
第4个回答  2018-12-23
面试完的时候没说多少天内没有通知就是没通过面试之类的话,我觉得还是要通知求职者较好点。
第5个回答  2018-12-23
经我面试的除了特别满意的会当埸录取,完全不适合的会当面告诉他不是他不好是他不是我们需求的。其它一般会让他先回去,并明确告诉他如果三天后没有接到我公司HR的电话说明我们放弃了。并且我会在面试意见栏备... 查看全部

对于招聘中没有被录取的求职者,到底要不要通知他们?你觉得要不要通知...
如果你不能给她一个好的职位,那么你也要通知他一下,别耽误人家去找下一份工作的时间,这是一个企业文化成熟的标志,即使你们双方不能合作,你们企业也会在对方心里留下一个很好的印象,不至于以后出去的时候人家说你们不靠谱。

在求职过程中,应聘失败者往往不会被告知求职失败吗?
其实就是应聘失败了。我们应该搞清楚一点,通知你失败了是HR职业素质,不通告得话,你也不必有意见。针对面试结果,HR肯定是必须通告应聘求职失败者的。如果不通告,让应聘者等的“花儿都谢了”是很不负责任的。

如何给面试没有通过回复
成功的通知!失败的不需要你的通知!你没有消息失败者自然知道失败了!回复只会增加反感和难受! 成功者的通知可以如下方式:简单版:XXX先生或小姐:恭喜您通过我司考核!请您于XX日携带相关证件前来办理入职手续等等! 希望可以帮到你 !

如何判断自己是否成功通过了面试
那么如果后来回复很慢,或者直接不回复,那么这就是一个非常重要的信号,八成你的面试是没有通过的。公司招聘是一个筛选的过程,通常都是吃着碗里的看着锅里的,如果目前为止还没有找到特别符合心意的,那么相对来说还算合适的你就是需要抓住的,如果在下一步的面试中,找到了比你更合适的,那么你就...

面试时被询问“职场空窗期”,怎么回答?
空窗期是简历上既没有工作也没有学习的空白期,在我们国家,求职时大部分hr都会问空窗期你做了什么。 有人厌恶这种若有若无的窥探感于是闭口不谈或怒怼回击,有人被问的次数太多彻底摆烂乱答一通,选择什么方式面对这个问题是大家的个人自由,但我相信点开这个问答的朋友多数是想争取一下某份工作的。 如果你家境一...

求职面试不通过的暗示有什么
暗号一:面试结束后一周没通知。 求职者情景再现:面试官和我仔细地探讨了薪水及发放形式、试用期和劳动合同的签订等细节问题,给我的感觉是很有诚意录用我的,可是我等了一周还未接到面试官的通知,这算什么情况? HR心里话:通常情况下,我会在面试完一周内通知求职者。如果求职者比较符合我们的招聘要求,我们会尽量在...

面了几十次都没过,心态要崩了
你去求职应聘参加面试,不是命运操在对方手里。命运还是在自家手上。的确,从用人单位来看,你是在接受审查,看你的条件是否符合招聘的要求。不过,换个角度来看,那家用人单位和主试人同时也在被你审查,看看他们给的条件能不能吸引你。双向选择嘛,你考察我,我还考察你呢!——有了这种心态,你在精神上就占了上风(...

求职面试中切勿触犯的禁忌
禁忌九:喜好批评却无创见 没有一个主管喜欢爱批评却无创见的员工,面试官也一样。即使批评的是和工作无关的事,像是政治、经济、社会的现况,对于求职者来说,并没有任何加分的效果,可能还会因为你的言语不当,引起面试官的不快。禁忌十:不知行情乱开价 谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取,...

面试的自荐电话技巧与注意事项有哪些
因为电子邮件有可能没发到你的收件人手里,你可能需要尝试不同的联络方式——电话、邮件、QQ和微博。 每位求职者都可以通过自荐电话受益,联系自己理想的公司。 面试的应对技巧 1、保持冷静 这是最重要的。在达到面试地点时,千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪,然后用冷静的语气简单的回答他的提问。

面对面试失败的应聘者,该如何回应?
很多求职者并不是不能接受失败,而是不能接受被歧视和被鄙夷。虽然面试官有一定的话语权,但并不意味着可以随意表达好恶。面试是双向选择,没有谁高谁低,需要互相尊重。温柔、诚恳的话语不仅彰显了一位面试官的专业水平和职业伦理,也体现了一家企业的格局与胸怀。哪怕求职者不能为我所有、为我所用,...

相似回答