劳动法 自动离职工资结算

Question

我在一家酒店上班，前些天因为家里又急事，向经理请假未果便回家，后来经理说旷工超过3天按自动离职处理，扣发我上月工资。我想问他们这样做是否合法，我能不能要回我上个月的工资呢？

Answer 1

如果是正规的劳务合同而且经过劳动局审核盖章生效的情况下你不但要不到工资，他们还有权利让你赔违约金。一般情况他们也不会让你赔违约金，因为很麻烦，如果不是正规劳务合同你也要不到工资了。 旷工是按百分之三百处罚。

Answer 2

你什么时间提出的离职，如果是提前一个月提出，到时间就可以自动离职，7月份工资应当按正常样程序发放，实际上还应当获得三个月工资补偿的。

Answer 3

公司所作出的按自动离职处理，应该是合法合理的。
如果因你的擅自离职造成单位损失的，按照法律规定是要承担赔偿的，但前提是给单位造成损失。而在实际中，单位要证明因员工擅自离职所造成的损失是非常困难的。所以如果公司扣发你上月的工资，你可以申请劳动仲裁。

Answer 4

不合法，但是可以要回上个月的工资