工伤赔偿问题，急！！

Question

伤者女,46岁,江门新会的,开冲床机的时候被冲掉右手四只手指,术后右手只保留了拇指及三分一的手掌。请问律师：伤者大概能向厂方索取多少赔偿额？（要求具体数字，好等我跟厂方协商赔偿问题时，心理有个底。谢谢！）

Answer 1

建议先到劳动部门做工伤认定和丧失劳动能力鉴定。有了工伤事故认定书和丧失劳动能力鉴定书，参照上面提供的计算依据就可以知道让企业赔偿你多少钱了。既可以作为协商的依据，也可以协商不成时向劳动仲裁委申请仲裁的依据。以下内容供你参考：
除了医疗费用、护理费、交通费及停工留薪期间的工资福利等费用外，你还可以要求一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金赔偿。具体标准如下：

1、一次性伤残补助金
一级是24个月本人工资；二级是22个月；三级是20个月；四级是18个月；五级是16个月；六级是14个月；七级是12个月；八级是10个月；九级是8个月；十级是6个月。
2、工伤医疗补助金
五级是30个月广东省去年职工月平均工资（网上能查到的是2008年：2759元；2009年可能未公布，可以先参照这个标准再适当调高一点）；六级是25个月；七级是10个月；八级是7个月；九级是4个月；十级是2个月。
3、伤残就业补助金
五级是30个月广东省去年职工月平均工资；六级是25个月；七级是10个月；八级是7个月；九级是4个月；十级是2个月。
根据以上提供的项目及其计算标准就可以算出大概可以要求对方赔多少钱了。但是协商是双方自愿的行为，可能会存在让步的情况，不一定会是你按照上面计算出的赔偿数额。

Answer 2

Answer 3

你要去鉴定伤疾等级 各种等级的赔偿标准不一样的 要一步一步来 不要急 只要你不违反操作 基本上可以都拿到赔偿金的

Answer 4

这个肯定构成工伤残疾，但是具体残疾等级还说不好，得鉴定确定，按照国务院的供述保险条例和地方的工伤实施办法确定具体的赔偿数额。因为赔偿方面有两部分共同决定，详询。

Answer 5

至少是六级伤残。1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。