连续两次绩效考核不合格是否可以辞退，赔偿是什么？
我在公司工作了正好1年,历次考核都合格，最近一个月因为加班等问题和新来的大领导吵起来了，从那以后，领导收回了我的工作内容（虽然事后我也找领导道歉了），公司规定绩效连续两次不合格予以辞退，或者转岗降级，前几天小领导跟我说有什么打算，因为不想和公司撕破脸，我说可以服从公司两次不合格就辞退的规定。因为现在还没到第二次考核的时候，现在想关于此事提前咨询一下：
1. 此规定是否合法
2.如果本人承诺2次不合格就走，是否在辞退我的时候公司就不需要补偿我了？
3.如果转岗降级，个人不服从调配的情况下，对我的影响是什么？
4.如果补偿，我目前的工资是4500（税前）一个月，公司给我的补偿是几个月，多少钱？
我对劳动法不太了解，请明白的朋友帮忙讲讲，谢谢~
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