如何看待大学生就业难的问题？

Answer 1

高不成。大学生就业难从孩子进入幼儿园就开始了，虽然中国的教育设计倡导素质教育，但评价体系唯分数论，最后执行结果成了填鸭式教育，注重孩子的知识灌输，孩子最重要的行为习惯、动手能力和独立生活能力从小得不到系统锻炼，从小学、中学到大学全部是应试教育，学生进入社会，专业技能无法适应职场要求，造成就业难。

低不就。现在大中城市中，有专业技能的蓝领收入比高级白领收入还高，技能型人才十分短缺，但现在许多大学生怕苦、怕累、怕脏，眼高手低，不愿从基层做起，用人单位不敢用，也用不起。而大量的职业学院和技校毕业生更受欢迎。

Answer 2

大学生就业难主要有三个原因：
一、供求差别大
由于人们生活水平的不断提高提高，紧接着就是思想觉悟的提高，大家都开始重视起了教育，于是大学生开始逐年增长，随之而来的就是工作岗位的“满员”，这是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。
二、公司要求高
在大学毕业生就业难的同时，用人单位也开始进行一轮又一轮的挑选。调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”，占63%。尤其是应届毕业生，因为刚出校园没有社会经验被许多公司拒之门外，这让很多毕业生更加头痛。
三、毕业生压力大
很多毕业生就算是找到了工作也不一定会干的时间长，因为入职就会发现很多公司的招聘启事与实际相差太多，明明上面的工资是5000，结果到手就3000；甚至有的公司压榨新人，无偿加班比比皆是，让不少大学生心灰意冷。

Answer 3

大学生就业难，其中有两个最主要的原因:
首先，近几年大学生的就业人数，每年增加，所以就业市场出现了供大于求的情况。
其次，现在大学生的求职标准也有所提高。很多岗位其实是缺人的，但是大学生并不愿意从事，比如说服务类行业。而相对于比较集中的国企或者政府机关大学生们又趋之若鹜。又出现了几百人，共抢一个人岗位的局面。
因此大学生就业难是相对于大学生的求职岗位而言的。并不能一概而论。

Answer 4

就业形势严峻，疫情是常态化，各城市不时有散发病例，线上就业机会少，一些厂家公司倒闭，职位少。
大学生人数增加，相比以前这个毕业证已经不值钱了，加上职位少，供大于求，导致竞争加大。
累活脏活，钱少的工作一般都不想做，但工资高，社会地位高的工作又少，对于大学生的要求更高。

Answer 5

大学生就业难是综合形成的，一是传统就业观念带来的局限性，二是行业发展的不均衡性，三是自身实操实践能力较弱，种种原因累加而成的。