如何在职场竞争中达成自己的工作目标?
所以对紧急不重要的事,压缩时间做,或是授权给别人做;重要但不紧急的事分解目标,有计划地做。当受到同事委托,或安排一天工作时,不想瞎忙就先归类吧。忙碌不等于成绩,涨薪属于在同样时间下创造更高价值的人。02 |避免成为不思考的廉价劳动力如果接到一个任务,只执行不思考,很难做到超预期。公司...
什么时候可以判断该跳槽或离职了?
简单来说,我们需要权衡晋升的难度、公司的境界、自己的追求目标,这三个不同维度上是否能够契合,是否需要一个突破,是否值得自己去突破。二、 职业发展遇到严重挫折 另外一个重要的可能就是职业发展遇到挫折。比如,受到排挤打击,领导不赏识自己,工作不是自己所擅长而极度不喜欢,团队氛围不好,同事关系...
人到中年为何不能裸辞?
其次,自己创业做老板后,谁都能给你委屈,员工的不理解让你委屈,合伙人的不配合让你委屈,媒体的负面报道让你委屈,消费者能给你委屈,合作伙伴能给你委屈,竞争对手能给你委屈,甚至相关部门也会不断的给你委屈。基本上,一个人能承受多大的委屈都是性格决定的,很多中年人在公司工作多年,上下都比...
为什么一个同事总是在领导背后说某个同事的坏话,风凉话
1、装傻在职场上,大家都把自己的情绪掩藏的很好,只有在迫不得已的情况下才会撕破脸皮。因为你会发现,和别人撕破脸皮后要花很多精力才能弥补,这也是为什么自古以来大家都讲究“以和为贵”。所以,如果对方只是第一次或第二次说你坏话,你就当他不是故意的,笑笑就过去了。2、讲事实如果你在遛弯的时候被狗咬了,你...
常年在一个地方打工?不跳槽是一些什么人
首先,公司提供的待遇优厚。在一个公司长期工作的人,往往能享受到较为丰厚的薪资和福利。这些待遇不仅关系到个人的经济状况,也是生活质量的重要保障。在一个高消费的社会里,如果薪资待遇不到位,员工很难长久地留在一个公司。其次,职业生涯可能遇到了瓶颈。长期待在一个公司可能导致个人与外部世界的脱节...
为什么现代社会自愿加班越来越多?
职场“自愿”加班成常态这一现象值得警惕,也需要采取措施予以遏制与改善。我的看法如下:1. 这种现象背后隐藏的问题是企业文化与效率失衡。若长期加班成为衡量员工贡献的主要标准,不仅会损害工作生活平衡,也不利于企业自身的长远发展。这需要企业调整文化观念,建立科学合理的绩效考核与薪酬体系。2. 无节制的...
最近兴起的年轻人下班后搞副业潮,是因为经济压力还是为了满足其他需求...
三、提升自我:副业不仅可以带来经济收益,还可以带来向上的动力,增强自身能力和各方面技能,同时也可以丰富自己的业余生活和必须的工作经验。四、多元价值观:新一代年轻人价值观多元化,这一点也反映在他们的工作方式和生活方式上。从传统的“一份工作一辈子”的观念中解放出来,多为自己找出更多空间和...
工作经验范文建筑工程介绍?
在公司的几个多月里,由于领导的精心培养和同事的热心帮助,再加上自己谦虚好学,我已基本掌握了本公司收银工作,并能单独操作。在这段时间里,我从一名在校学生进入了公司大家庭,我学到的不仅仅是专业知识的熟练更是一种自身的坚强、为人处事的锻炼和良好的职场氛围,刚来到公司应聘时我还是个刚踏入...
羊皮卷读后感
纯洁的心灵会带来纯洁的生活和纯洁的身体,同样的道理,肮脏的心灵会带来腐朽的生活和腐朽的身体,太多人想在工作上争一个好职位,拼命的把一切都想占为己有,他们都错了,因为只有原则是永久的,所以,只有遵从原则,才能获取成功,用自己的目标改变一生。 《羊皮卷》这是这样一本讲述人生规则的励志经典。用感恩的心面对...
很多戏剧专家认为现代年轻人正在逐渐远离戏剧这种传统艺术
近几年,俞白眉工作室的话剧几乎场场爆满,谈及原因,谢中达对中国经济导报记者说:“首先,我们的目标观众明确:20岁到40岁之间的人群,他们也是整个话剧市场的主要消费群,要想在激烈的竞争中赢得部分市场,关键是应把握这个人群的消费需求,因为我们的话剧是以喜剧的方式来反映城市边缘人的生存现状,这个...