外企工作8年多，又续签了2年合同，如果期间被炒，该如何赔偿？
我2005年12月进入外企工作至今，因为一直是合同工，公司对合同工人事外包的，所以我一直是与外面的人力资源公司签的合同，。前几年是一年一签，后面几年是两年一签。2014年6月30日上一次的合同期满后，公司让我与人力资源公司续签了新合同到2016年6月30日。
另外，这些年中间又换了好几家人力资源公司，也就是说我虽然在同一家外企工作，但与不同的人力资源公司签过合同。
请问边律师：1.如果我在14年6月30日--2016年6月30日期间，被公司炒掉，公司是否给予经济赔偿，如何赔？
2.如果2016年6月30日期满，我是否可以要求公司签订无限期合同？
盼回复，谢谢！
2、可以。追问
谢谢边律师的答复。
另外想问下，双倍经济补偿金是怎么算的双倍？为什么不是那种按工作年限一年算一个月工资的赔偿，即赔偿我9个月工资？
另外2014年6月到2016年6月期间，因为是在合同期，工资有赔偿吗？
你的赔偿后期会存在很大困难，因为老大合同的签订主体更换很多。需要积极争取。
追问明白了，谢谢！
追答好
外企工作8年多,又续签了2年合同,如果期间被炒,该如何赔偿?
1、如果你在期间未有违规违法等法定被解除的情节，则公司解雇，需要向你支付双倍经济补偿金。2、可以。
外企裁员补偿标准是怎么规定的
1、用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。2、对于在中国的外企，也适用《劳动法》的规定，如果要裁员的，需要经过法定的程序，需要...
在外企工作8年了,由于不服从领导的安排被解雇了,能赔到钱吗?
那得看你签的合同了，要看细则，合同里应该有一天双方悔约该如何处理。合同里如果没提的话，一般应该是可以赔的，十几个月的工资应该有的。
外企撤资,以后的工龄(长期合同工)有买断工龄或赔偿吗?
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四...
外企工作两年,合同到期被辞退,如何索赔 急...
1、合同到期后，除单位要求与你续签合同，你拒绝的情况外，应当按每工作一年补偿一个月本人工资进行经济补偿 2、带薪年假的，有个政策过度问题。在08年度之前的带薪年假没有享受的，不再给与补偿，08年度的没有享受年假的，按照本人日平均工资的三倍标准×未享受年假天数进行补偿 3、社保缴纳基数补偿问题...
外企解除劳动合同赔偿标准是多少
外企解除劳动合同赔偿标准与其他公司赔偿标准一样，按照员工工作年限确定，一年以上按照每年一个月的工资进行补偿，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，一般是按照一年的平均工资进行赔付，不满六个月的赔偿半个月工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
外企开除职工应该赔付几个月的工资
应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、合法解除但需要支付经济补偿金的情况。用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的（劳动者不存在过错），应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人...
我在外资公司工作9年,已签订无固定期限合同,如果公司辞退我,能够赔偿多 ...
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
外企无固定期限被裁怎么要2倍赔偿
法律主观：签无固定期限合同公司裁员按员工在本单位工作的年限赔偿。如果协商一致的，由双方协商经济补偿金，每满一年支付一个月工资；如果公司单方面解除无固定期限合同的，支付双倍经济补偿金的赔偿金，每满一年支付二个月工资。
我在一家外企工作两年了合同是刚进厂时签的可现在刚给我上保险公司就...
按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。比如满二年不满二年半，就是二个半月工资的经济补偿金。申领失业金的前提之一是单位为你缴纳失业保险累计满12个月且在这个期间没有申领过失业金。在这家公司因为刚为你缴纳...
