单位按照劳动法规定向员工解除劳动合同 应该如何赔偿？

Question

想知道全国的各个省市是否都是按照国家劳动法执行的？有没有特比的地方性规定特别要求？08年以后和08年以前分别是如何赔偿的

Answer 1

用人单位与劳动者解除劳动合同的，要区分以下情况处理。
1、劳动合同到期终止合同的，向劳动者支付经济补偿金，每工作一年，支付一个月工资的补偿。
2、劳动合同期间，因劳动者有重大过错（包括：严重违反规章制度、违法犯罪等劳动合同法规定的情形）而解除劳动合同的，不需要支付经济补偿。
3、劳动合同期间，用人单位违反劳动法与劳动者解除合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年，支付两个月工资的赔偿。