一份让HR感觉特别的简历，标题应该怎么写？

Answer 1

如果你想要写一份让HR感觉特别的简历的话，那么标题是十分重要的，你可以去选择写一长串话，也可以选择去写一个简单的标题，但是在这里我推荐你去写一个简单的标题，因为简历太多，HR可能没有那么的耐心去看你那一段长话，这个时候你就可以写王这个字，因为王在一定程度上能够代表你就是人群中最优秀的那个人。

Answer 2

标题可以写成让你们公司去走向成功的人，这样的一个标题会让hr觉得耳目一新，因为在普通的一个大众眼睛之中，简历他的一个题目就肯定是我的简历或者是简历二字，这样的一个标题就能够让你从这样的一个大众之中脱颖而出，去让hr感觉特别。

Answer 3

如果你想写一份让hr感觉特别的简历，我觉得你的标题可以写上有趣的灵魂，因为我感觉这句话是特别的吸引人的，当你写了有趣的灵魂之后，hr肯定是眼前一亮，觉得你和其他人不一样，然后就会带着好奇心看你里面所写的那些真实事例。

Answer 4

标题应该目的性更强一些，就比如说直接把你自己想要应聘的这个岗位写在标题上，通过这样的一个方式就能够让hr很好的注意到你，因为你这样的一个标题其实是会和别人非常与众不同的，而且对他们来说这样的一个标题也能够享受很多，他会对你的印象也比较好一些。

Answer 5

我看完楼主的这个问题真的是无奈。一份优秀的简历抓住HR的一定是它的内容，而不是标题。而且标题一般都是简明要呃说这是一封。简历就好了，为什么要记特别的标题呢？简历又不是作文。所以我认为写一个特别的标题对你找到工作的帮助并不是特别大。
那我们就来说一说，怎么能让HR感觉到这是一份特别的简历。

首先你写简历的时候，一定要知道这个简历是投给哪些公司的。因为对于不同的公司，他们会有不同的准则。就像一盘儿菜呀，这盘儿菜有人喜欢吃，有的人就不喜欢吃，你的简历就是这盘儿菜。
所以在面试之前，你可以通过你的同事朋友关系打听一下这个面试官他喜欢关注于哪些部分？
尽量的站在面试官的角度去写这份简历。让他觉得写到了她的心坎儿里面。

下面我们来说一说面试官他可能筛选的标准是什么？
首先面试官看你的简历真的只需要几秒钟而已。在这短短的几秒钟之内，他捕捉不到他有用的，感兴趣的信息就会把你马上的刷掉。
那么如何在这短短的几秒钟的时间，让面试官对你的简历产生浓厚的兴趣？
首先你的排版要让人看着舒服整齐，不要用那些花里胡哨的模板来做。颜色配色方面。注重背景配色舒服。这个可以参考一些插画配色。

其实你要确定你突出来的这个重点的内容是面试官想要的。所以需要你花心思去研究面试官。这个岗位的需求是什么？把这个摸清了，摸透了你的简历，至少能达到一个合格的分数。