只要你在一个月之前提交辞职信..
最好是能帮老板找到合适的人..
并且教会之后离开就很仁至义尽了..
实习协议毁约需要交违约金吗?
因为你还没有签订《劳动合同》，所以按理来说应该不用交违约金的。只是不知你所说的实习协议是学校制定的然后拿给公司签的呢？还是公司制定的协议？因为公司制定协议时，有的会给才出社会的实习生一些陷阱，但学校肯定会避免这种情况的。况且，即使与公司签订了协议，只要你先还是好好地与公司谈，如果...
我是应界毕业生,我想悔约.要交多少委约金
协议上，如果没有写明违约金的话，一般都不需要交违约金的。你现在担心的无非就是学校会怎么处理。其实只要你工作找着了，学校担心的是你的就业情况，你找着了，他当然乐意啦，管你上哪哪去哟。只是你已经签了一份的话，学校可能不给你补发协议了，我们学校当年就这样。我个人建议：毁约，直接和学校...
应届毕业生辞职的问题
没与写违约金可能他自己就会写啊，你这公司正规吗，不正规的话就不要，我以前的实习单位还自己给我写违约金了，干了没多久就自己走人了，当然不需要交什么违约金了，我觉得你最好还是走人算了，出来找个可以学到经验的都比那强了
合同写的辞职要付违约金三万 怎么办
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条：用人单位...
想提前终止大学生实习合同,需不需要支付规定里的违约金?
我是大四学生 2011年9月份和公司签订了一份1年的实习合同终止日期为2012年6月31号 现在一是因为公司经常晚发工资 二是因为工作环境和之前说的不同,有差距,三是因为我自己对这个实习工作不感兴趣了 现在想提前终止合同 合同里有规定2011年12月31日后然后2012年6月31号之前想终止合同的需要支付我一半的总共所得工...
大学生实习期转正了想走是不是要提前一个月?
不需要提前一个月。试用期的员工可以随时提出辞职，随时离开。交了辞职报告，就可以走了。实习本身就是公司给予实习生的工作实践机会，双方随时可以取消，除非订有协议。但是安妮的说法，你应该不叫实习，应该是应聘的公司的员工，那是属于试用，劳动。试用期间内双方可以自由选择对方，双方随时可以取消劳资...
实习期间公司让签了一个培训协议,有法律效力吗
实习期按正式工作工资支付。另外，用工一个月必须签订劳动合同，没有签订的，劳动者可以要求解除劳动关系，不需支付赔偿金，超过一个月未签订劳动合同，则自一个月后以两倍工资支付赔偿金。所以，你应该可以要求解除劳动关系。我明天再帮你查下，没有劳动合同的培训协议违约是否支付违约金！
就业指导:毕业生有关违约的问答
答：应该不算。但不知在实习、培训前单位有无与你签定什么意向协议。如无任何书面协议，就无所谓了。(三)如果和原公司违约，打算签约另外一家公司，学校有没有时间上的限制?答：违约手续最好在5月底之前办理，因为6月初要向教育部上报毕业生就业计划。上报计划后要求申请改派违约的，都需上报教育部...
应届毕业生 《就业协议书》里的违约金 有法律效力吗?
“甲方到乙方报到双方当即正式签订劳动合同……”毕业生违反就业协议会对用人单位产生损害：用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，同一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，并可能错过招聘最佳时间段。因此违约金的约定主要是为了赔偿用人单位招录的费用。
试用期内,公司让我续签,我想离职了,但是还想再上一个月再离职那么我该...
你想离职就不能再续签了，鱼和熊掌是不能兼得的，你还是要做一个选择，又想离职，又想在上一个月，公司是不会同意你这样的，除非有什么特殊情况。或者，你有能力跟公司谈谈。还有一种不守约的做法，你可以续约，到时候该离职还离职了，公司都是规定转正提前一个月离职申请。你的想法都卡在一个点上...
