辞急工不批是没有办法的。
追问啊哪要怎么办
追答没有好办法，只能多去说。
追问谢谢啦
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怎么闹
追答如果真的打算跟他们翻脸就每天准时上班，不干活，跟着其他员工大声说话，反正就是不做事，每天准时下班，久了自然会批
追问会开罚单
追答主管不批找经理，经理不批找老板
主管不批找经理，经理不批找老板
追问找了。老板说他不管，让我找主管
追答如果你达到合同上的要求，可以辞职了，如果老板主管都不理会你，你可以到劳动局告他们
你可以试着威胁他们，如果威胁不成就实际行动
追问合同是一年还差几了
追答那你可以威胁他们
追问行不通的
追答不要怕他们，我接触的老板多了，如果你闹得太凶会影响他们整个公司，他自然会给你批的，因为他并不稀罕你一个员工
追问也是
追答很简单的，你是在工厂上班吗
追问是啊
追答工厂如果你只是普通员工的话就更简单啦，就是跟他闹
没有理由不批的，因为老板是不会在意一个普工的
没有理由不批的，因为老板是不会在意一个普工的
因为我每天都会接触工厂的老板，你可以试着找别的理由，比如需要结婚，或者家里有事，如果他都不同意你就死命跟他闹
特别是如果有客户到工厂的时候你就去他办公室闹，我就不相信他还会连生意不做还要留着你这个员工。到时候不需要你辞工，他自然会把你辞了，你还是能拿到全部工资
追问嗯嗯
追答你就威胁他说如果不给你辞工他工厂每来一个客户你就冲进办公室闹，放心，现在工厂不好做，他的每一个单子都关系着整个工厂的运行，他不会因为你而丢了单子的
追问这样行吗
你怎么知？
追答你的语气要坚定一点，软的不行再来硬的
追问嗯嗯
追答因为我男朋友就是开工厂的，所以我每天都会接触这些工厂老板
追问哦
追答老板需要的就是找客户下单，单子到手就是你们这些员工拼命加班加点的干活了
追问是啊
追答而老板就是带着客户开着车子这吃吃饭谈谈生意那按摩按摩
一般小工厂老板能一个月都有单子给你做的话那他一个月的纯利润有两万左右
追问我上的是夜班，哦不想让组长签孑他不签，还让我下班
追答没办法咯，你们员工如果有个好点的上司还好，上司不好你们就吃苦了
我男朋友还行，对他的员工都挺好的
追问劳动局会管吗
追答会的
我睡觉了，晚安，就按我说的做吧，软的不行就来硬的
追问谢谢你
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追答在那里，我来
追问北岸
知道不
追答不知道，是什么地方
不知道，是什么地方
追问黄江
...现在因为家里有急事需要急辞工,老板不同意怎么办,而我又必须急...
因为急事，这里的急事是正当的，可以写个请假条，向老板申请。如果老板不同意，那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职，在老板不同意的情况下。
工厂打工的,辞急工,主管不批怎么办?
你好，如果员工确实急要辞职，可单位又拖着不同意，做为员工可以按以下两种方法办理辞职：第一，按劳动合同法第三十八条，以用人单位存在严重过失为由，比如没签劳动合同、没办理社保、拖欠或克扣工资、规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。此种辞职可写以下辞职通知书：兹有XX部门XXX，与用人单...
因家里有急事,辞急工主管不允许,然后请假依然不允许,那么员工自动离职...
向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
...要辞急工,组长说他做不了主,主管说没人不批该怎么做?
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...
...镇一个电子厂上班现在有事要辞急工但是主管不批准我也没有签劳动合 ...
像这种情况，你可以找主管的上一级部门，再不受理，可再找更上一级的，不受理就直接找老总，有条件的找工会；实在不行，就看您自已的意见了，可以考虑找劳动监察大队或劳动局（如果打算不在那家工厂上班的话），这样可以一次将工资一同结了。如果劳动部门也无法做到，或不想做，直接保存相关证据，到...
这个月没有发,想辞急工他们不批怎么办。
如果你还是想拿到这个月的工资，且顺利辞职的话，跟公司好说好量；如果你是正式员工，提前30天通知公司离职这也是劳动法的规定，所以公司不批你辞职，也是合理的；如果公司确实是为难你，就爱拖欠员工工资，建议你在提离职30天后，向当地的劳动局举报；举报是下下策，与公司协商是上策。
想辞急工但主管不给辞,请问我该怎么办?
如果是我 真的想走 单子给他 就说我接受公司的急耻规律 如果他不批 你就说 出来外面就是为自己而活 我给自己打工 如果还是不撇就直接少他妈废话 格老子签了
因我得了肺结核 想辞急工回家治疗 厂里不批怎么办啊
可以去有关部门告厂里，你有劳动保护法的，病了还不让看。也太没人性了吧！
劳动合同法辞急工的规定是什么
一、 劳动合同法 辞急工的规定是什么? 1、职工 辞职 ，要提前30日以书面形式通知用人单位： 《中华人民共和国 劳动法 》第31条规定：“ 劳动者解除劳动合同 ，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面 解除劳动合同 无须任何实质条件，只...
...但辞工老板要求一月,辞急工要扣我15天工资。该怎么办
这种事情还是挺头痛的，真的不好解决，辞急工吧，你耗不起，哪怕你等了一个月了，后面还是有各种事情。一般不是有一个月的试用期吗？干嘛这么急。你不是直接面对老板的话，你可以让主管或经理去说说看，毕竟是身体问题引起的，公司也有责任。如果你真的很在乎这点工资，那就做好心理准备，闹，无...
