我和公司签订兼职劳务合同（并非劳动合同），并不缴纳社保，档案在老家人才市场，会影响应届生身份吗？

Question

我是2019年应届毕业生，想参加2020年的国家公务员考试，我想一边工作一边复习，公司要求我签一个兼职的劳务合同（不是劳动合同）她说这两者是有区别的，她说不然总部没有依据给我发工资，所以我想问一下我签了以后会影响我应届生身份吗，我的档案和报到证都在生源地人才市场，政审应该查不到我有没有工作过，一我没交社保和五险，二我就是公司的全兼职，所以我想问
签订兼职劳务合同会影响我国考应届生身份吗，并非正式劳动合同，报到证和档案都在生源地人才市场（打回原籍的），我想应该查不到我做过兼职吧。

Answer 1

不会的，应届生的依据是你毕业
的年份，比如你2019年毕业的话
，那么你就是第19届应届生，和
你是否签订合同无关。办理档案复托管不需要提供劳动合同。档案托管是指人事档案托管，人事档案托管有三种方式：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍制和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。三是把档案bai转至就业代理或人才交流中心。以上三种人事档案托管方式均没有要求需要提供劳动合同，只要提供三方协议就可以了。三方协议是《普通高等学校毕业du生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。zhi协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、dao用人单位正式接收后自行终止。办理档案托管不需要提供劳动合同。档案托管是指人事档案托管，人事档案托管有三种方式：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。三是把档案转至就业代理或人才交流中心。以上三种人事档案托管方式均没有要求需要提供劳动合同，只要提供三方协议就可以了。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

Answer 2

不会的，应届生的依据是你毕业
的年份，比如你2019年毕业的话
，那么你就是第19届应届生，和
你是否签订合同无关。

Answer 3

我也准备这么做的 你好请问你知道有影响吗？？？