你好，我上个月离开单位，我们公司没有签合同，保险，公司上班很少打卡，九月工资都没有给我发，十月我上
你好，我上个月离开单位，我们公司没有签合同，保险，公司上班很少打卡，九月工资都没有给我发，十月我上了班的，说我没有上班，工资也不给我结，该怎么办？我只有以前公司的名片，现在有两个月工资，一个月油费都没有给我，我都不知道怎么办了，
双倍怎么个双倍？我只有名片，其他都不得，我们跑业务的
不错
只有名片
本回答被提问者采纳私人公司不交社保,没有工资单没有考勤没有劳动合同,有什么办法可以维权...
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工...
单位没与我签劳动合同也未缴社保,工资支付低于最低工资标准,还有不按...
工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，...
在厂里上班,厂里没有营业执照,没签劳动合同,也没签入职表,国庆节中秋...
你好！没有签合同的话是也是有工资的！下文可以供您参考，希望对您有帮助！一、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察...
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合...
我在公司上班快九个月了,公司也没有和我签定合同,也没有给我买任何保 ...
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤...
公司没有和员工签订合同,但是给员工缴纳社会保险了,现在员工主动离职...
按照规定，公司未和劳动者签订劳动合同是需要赔偿的。建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，否则单位属于严重违法行为。法律分析用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照...
员工自动离职经常无故旷工反而告我没签劳动合同没买保险怎么办
如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由解除劳动合同是不需要通知用人单位的，可以立即办理手续走人，并要求用人单位支付经济补偿金，经济补偿金按照员工每工作满一年支付一个月工资。劳动者无故旷工，用人单位可以以劳动合同法规定，合法解除劳动合同关系，不需要支付经济补偿金。公司没有签订劳动合同没有交社保...
用人单位没有签劳动合同,也没有交保险,怎么申请赔偿
1、公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
公司没有和员工签订合同,但是给员工缴纳社会保险了,现在员工主动离职...
如果公司给员工缴纳社保，而且发放工资那么证明员工跟员工之间肯定是有劳动关系的，如果没有签订劳动合同，公司肯定要进行赔偿的。如果不满一年的话，要向劳动者每月支付双倍工资。超过两年视为签订了无固定期限劳动合同。
入职一家公司很多年没有签合同也没有交保险,该如何申请赔偿?
1.入职超过一个月公司未签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。由于劳动仲裁的时效为一年，故最多可以主张11个月的双倍工资。公司不给缴纳社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时可以去社保局投诉，社保局会责令公司补缴社保。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请...
