第1个回答 2013-11-06
没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只有四种回答:“报告长官,是!”“报告长官,不是!”“报告长官,不知道!”“报告长官,没有任何借口!”除此之外,不能多说一个字。失败,无疑是一件让人疼痛的事,但我们聪明地发明了一种镇痛良药------为失败找个借口。 借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了些许心理的慰藉。但是,借口的代价却无比高昂,它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。借口是拖延的温床,凡事都留待明天处理的态度就是拖延,这是一种很坏的习惯。拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是对惰性的纵容。
麦克的一只脚有点轻微的跛,那是一次出差途中出了车祸引起的,根本不影响他的形象,也不影响他的工作。如果不仔细看,是看不出来的。
第一次,上司比较理解他,原谅了他。麦克好不得意,他知道这是一宗费力不讨好比较难办的业务,他庆幸自己的明智,如果没办好,那多丢面子啊。
但如果有比较好揽的业务时,他又跑到上司面前,说脚不行,要求在业务方面有所照顾,比如趋近避远等等,他大部分的时间和精力都花在如何寻找更合理的借口身上。碰到难办的业务难做就推,好办的差事就争。时间一长,他的业务成绩直线下滑,没有完成任务他就怪他的腿。总之,他现在已习惯因脚的问题在公司里可以迟到,可以早退,甚至工作餐时,他还可以喝酒,因为喝点可以让他的腿舒服些。
现在的老板都是很精明的,有谁愿意要这样一个时时刻刻找借口的员工呢?麦克被炒也是情理之事。
为了拥抱成功,请你去寻觅吧——寻觅路口渡口出口,但却不要寻觅借口。