또한
外行领导内行，总是在一遍又一遍的问询，究竟问题出在了哪里。其实，要想知道问题的答案，方法也很简单，所谓重赏之下，必有高手。即使是技术再好的技术工人，心里也有所顾虑，卸磨杀驴这件事经历的可不是一件两件了。所以在这种没有意义的问询下，往往装疯卖傻，装憨卖呆，问他一句，沉思一会儿，说出一句没有任何价值的话了，让你听了除了感觉到心安以外，顺便增强一下自己敏感的怯虚的虚荣心，这个时候的虚荣心，连自己都不好意理直气壮的欺骗自己。看到了吧，这些老技术工人也不是万能的。于是不停的改进表面文章，设备更换零部件简直成了每天的主要内容，新手叫苦不堪，愈发的找不到门路，一个月下来甚至白干了，自己好意思呆下来家里人都不不愿意了。
奖励，暂时性的奖励制度，的确是立竿见影，一个人怎么可能赚的是普通工人的两三倍那，可是产量在哪里摆着那，质量也是杠杠的。这样的质量是企业所不能容忍的!你别干了，脱产调设备教工人吧，工资没得说。别说，还真有那自以为是的上钩，不到三五个月傻眼了，别的工人学的差不多了，自己没人教了，设备也没有自己的了，那怎么办那，滚蛋吧!很多时候在想，是
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需要花点钱而已……办理房产
证还是用假离婚证就好了……
您那边如果不是北上广深地区
那这些问题不大……如果是北上
广深就稍微麻烦点了！本回答被网友采纳
