第1个回答 推荐于2017-12-16
我有一朋友在一私营企业中打工，企业未为员工参保工伤保险。因企业未能提供适当的安全环境，在工作时触电受伤(以前也曾发生过漏电事情，但无人受伤，老板也一直未进行任何处理)，现评定为八级伤残，根据工伤保险条例和湖南实施工伤保险办法，八级伤伤残只能赔偿31个月本人工资，大约只有5-6万。由于他本人是城镇户口，由于果按侵权责任法，按湖南的人身损害赔偿标准大概在10万左右，因此想适用侵权责任法而不适用工伤保险条例，理由有二：一方面企业未为员工参保工伤保险，另一方面也可以说此次受伤害事件是工伤和侵权竞合(因企业原因触电受伤，且非操作失误受伤，应由老板承担全部责任)，不知各位有何看法，请指教。本回答被网友采纳
第2个回答 2015-10-05
能，如果评上等级公司要赔偿
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