在网上查阅,有几种方法:
1未就业打回原籍(这个原籍是人事局还是劳动局,我们辅导员说是劳动局)
2申请灵活就业,派遣到原籍人事局
3和人才托管办理三方
4自己伪签挂靠公司(这个难度较大,麻烦并有违约,一年之后转正啊,劳动合同啊什么的)
我是打算6月毕业后,下一年1月考研,应该怎么做比较靠谱?
关于干部身份和工龄是怎么算的?
(工龄是签了三方之后就算,还是从签了劳动合同开始算;
干部身份是签了三方之后一年算,还是签了劳动合同一年才能转干。
像我这种情况,伪签一个三方,而签不了劳动合同,档案什么的派到托关系签的公司的话,其实成本更高而得不偿失呢?)
先谢谢您,我决定选择1了,但是还是有几个问题想问问您,具体流程是怎样的?
1档案是学校寄到原籍人事局吗?需不需要自己提出申请寄到哪里?学校会发给自己档案的吗?
2原籍人事局的范围是什么呢?是直接管辖的市级人事局,还是省级人事局什么的?
3派遣证是交给自己,然后自己去人事局报道的吗?
1,对的,是寄到原籍人事局,不用申请,学校档案办自己会清楚的,有可能会给你发到你们省的高校毕业生就业指导中心,然后你到省高校毕业生就业指导中心办理相关手续后再转到你们市的人事局;也有可能就是直接发到你们当地的人事局
2,市级
3,对,派遣证就是报到证,到报到证上写的那个地方去报到
4档案和派遣证在人事局一定可以保存两年吗?两年过后,没有派遣到公司等,是不是会转到劳动局呢,而丧失干部身份?
5两年之内没有工作,是不是都算是应届毕业生?
6两年之内,档案在人事局是不是就不会失去干部身份,只要两年之内找到着落就好?
思维有些混乱 就是,我要做什么,怎么做?
我再厚着脸皮问些 (*^__^*)
1,我不懂干部身份的问题
2.你的意思是?招聘的时候会拿你当应届毕业生?怎么可能,很多公司明确要求XXXX年应届毕业生。你当新鲜人的时间也就是那么一年而已。两年之内算应届毕业生是有,那只是在报考公务员的时候,因为现在一些公务员要求要工作经验,而没有工作经验但是又不是那一年的应届毕业生的就可以算应届。
3.亲,咱能别纠结干部身份的问题么,你打电话到你们当地的人才交流中心或者人设局问问。。。我二战成功,真的不是非常清楚
嗯,我知道啦, O(∩_∩)O谢谢
本回答被提问者采纳