当你想提出离职的时候，老板突然找你谈话，你舍不得怎么办？
房租到期了，想学一些方面技术，不得已辞职，
干了半年了，业绩不算好，也不算差，但是，总觉得不好意思因为是团体，想离职恰好老板找谈话了，觉得不好意思，怎么办？老板不知道我要离职
找到更好的工作？
改行？
还是其他的原因。
总之天下没有不散的宴席，辞职很正常，没有什么不好意思的。
如果老板谈话没有实质性的加薪，那就果断辞职走人。
当你想提出离职的时候,老板突然找你谈话,你舍不得怎么办?
如果领导真心的让你留下来，那你也可以和领导说明情况以后留下来继续工作，但是如果你发现领导有些虚心假意的成分，建议你还是执意要走。因为这样再留下来，其实对职场生活并不利？
当你想提出离职的时候,老板突然找你谈话,你舍不得怎么办?
如果说是因为待遇福利方面的问题，你想要更高的福利工资，但公司给不了你。而你已经找到了下家，可以给你更好的待遇，那可以离开。如果没有找到下家，那还是建议你先待着。
本来打算辞职 可是老板突然找我谈话要给我调岗 我该怎么去说辞职的事...
如果楼主有意离职的话，可以在老板给你调岗前先提出离职，并说明原因，希望老板尊重你的决定。如果想先看看新岗位是不是适应自己，那么可以先不提出来，调岗后如果新岗位感觉良好，那么就没有辞职的必要，如果感觉不适应自己还是想离职，到时可以再提出来就是了。
我要辞职了,但是我还是有点舍不得?
当一个人在一个岗位上工作比较长时间的时候，就会对这里产生感情，当离开这里的时候就会产生依恋和舍不得的心理。这都是很正常的事情。
上司经常对我动手动脚,想辞职,但是又舍不得2万的薪水,该怎么办?
重要的一点，要看上司是什么身份。如果上司也是一个打工者，只是职务比你高，则不应选择沉默，而是要严正警告他，如果给脸不要脸，就让他身败名裂。前提是保留好骚扰你的证据，比如录音或者是文字截图。一旦他报复你，立即向公司举报。如果上司是老板，想鱼和熊掌兼而得之，恐怕是异想天开了，最好是...
辞职的时候领导和我谈感情,该怎么办?
首先你要明白，你离开公司一定有让你无法继续的理由，即便为了老板几句话留了下来，根本性的问题如果不解决，你之后还是可能会辞职。再者，你如果留了下来，老板是松了一口气，这下不用耽误工作了。但是，由于公司已经知道你有辞职的意思，为了企业利益，之后一定会开始招聘培养新人，以保证你再次提出辞职...
如果你主动离职,但老板极力挽留,你会留下吗?
在提出离职的时候老板都会找你进行谈话，很多时候谈话的内容都是劝你留下来，当然有一些人是出于客套，也有一些人是想暂时把你留下来再找新的人来替代你的岗位，还有一些老板是真的欣赏你，不舍得你走。有一些老板特别会做表面功夫，在你跟他提出离职的时候，他会假装非常不舍得的劝你留下来，但其实...
领导找你谈话以后会留在这里吗?两个月后想离职的我需不需要提前告知
对于一个职业人来说，要根据自己的职业规划，结合所在的单位的情况，综合分析自己的去留，一般单位的领导都会基于公司的实际情况，考虑职员是否留用，一般也会礼节性的留用，但作为员工要提前告知用人单位的相关领导，以便公司妥善处理人员交接，也便于自己的工作有个完美的结束。
当你想离开的时候,但是又舍不得,该怎么办?
1. 当你开始考虑离开，但心中又充满不舍时，首先要认识到，这种矛盾心理可能暗示你对当前关系的不满。2. 搜索内心深处，了解自己真正想要的是什么。往往情况下，对离开的渴望源于对现状的不满或者是对双方关系缺乏激情。3. 面对这种情况，重要的是诚实地审视自己的感情。如果你发现自己已经不再像以前...
怎么克服不好意思提离职的心理?
- 选择合适的时间和地点。你应该尽量找一个安静、私密、正式的场合来和老板谈话，避免在公共场所或者其他同事面前提出离职。另外，你也应该考虑老板的情绪和日程安排，选择一个他比较闲暇和平静的时候来沟通。- 保持礼貌和诚恳。在谈话中，你应该表达对老板和公司的感激和尊重，并且说明自己离职的原因是出于...
