我没有签劳动合同，离职要提前一个月吗？

Question

我是工厂，找的计件工人，来的时候要求不干要提前一个月辞职，有一个员工来了一个月时间上班不到20天，现在不干了，去劳动局告我

Answer 1

最好是提前告知，好安排人手接手你得工作，但是你工作却没有签合同那么你可以去劳动局仲裁他，先跟老板商量是你陪我钱还是等着劳动局查你罚款，自己选。

Answer 2

招工是要签劳动合同的，不签如果人家去劳动仲裁，肯定你输，还要补偿损失。一般劳动合同范本要求是提前一个月通知对方。

Answer 3

是的，一般离职都要提前告知，即便是你没有签合同，也应该这样做，比较靠谱

Answer 4

虽然没有签劳动合同，但公司有规定，必须离职提前一个月。

Answer 5

这确实是工厂的管理疏忽，因没有证据表明你们约定的劳动期限或劳动方式，员工可以随时离职，工厂不得扣留其工资等做条件限制员工劳动自由。