第1个回答 2018-08-21
这个规定有悖法律规定！
很多单位做这样的规定，基于办公室恋情一是影响工作。二是二人结帮，结成利益共同体，形成二人合力对抗公司，不利于公司管理。三是公办室恋情太曝，激情至极，疏于理性和道德克制，随时随地可上演＂牵手＂和＂热吻＂剧！可能某些场合会让其他同事避而不及而致情何以堪局面！
虽然公司禁止同事恋是没法律依据的，但员工上班时间不在岗，开会找不到人，影响工作的开展和办事效率，你就可拿此事说事了！甚至可用公司规章制度衡量他们违纪程度的深浅！
至于他们是否在谈恋爱，不要去推演没有根据的猜测！就算是在谈恋爱，也是法律赋予人家的权力，公司的规定违反法律规定，是一款无效的规章制度。只要他们恋情含蓄一点，不要表面化、公开化，不向公司公开挑衅，你完全可睁只眼闭只眼，权当没发现，但影响到工作了，你就可以大声说事了！
若你觉得言之有理，便于实操，则可采纳！反之视之如土而弃之！ 来自职Q用户：圣天之
上学的时候不让同学早恋，上班了还不让同事自由恋爱...大家都这么忙，不吃窝边草去哪找对象啊？ 来自职Q用户：匿名用户
很多单位做这样的规定，基于办公室恋情一是影响工作。二是二人结帮，结成利益共同体，形成二人合力对抗公司，不利于公司管理。三是公办室恋情太曝，激情至极，疏于理性和道德克制，随时随地可上演＂牵手＂和＂热吻＂剧！可能某些场合会让其他同事避而不及而致情何以堪局面！
虽然公司禁止同事恋是没法律依据的，但员工上班时间不在岗，开会找不到人，影响工作的开展和办事效率，你就可拿此事说事了！甚至可用公司规章制度衡量他们违纪程度的深浅！
至于他们是否在谈恋爱，不要去推演没有根据的猜测！就算是在谈恋爱，也是法律赋予人家的权力，公司的规定违反法律规定，是一款无效的规章制度。只要他们恋情含蓄一点，不要表面化、公开化，不向公司公开挑衅，你完全可睁只眼闭只眼，权当没发现，但影响到工作了，你就可以大声说事了！
若你觉得言之有理，便于实操，则可采纳！反之视之如土而弃之！ 来自职Q用户：圣天之
上学的时候不让同学早恋，上班了还不让同事自由恋爱...大家都这么忙，不吃窝边草去哪找对象啊？ 来自职Q用户：匿名用户
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