第1个回答 推荐于2016-12-01
一、毕业生档案代理的含义
档案代理是毕业生择业过程中，由用人单位或毕业生本人委托各级人才流动服务机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。档案代理可以高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。
二、什么事求职材料？就职材料有哪几种？
求职材料是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。
求职材料主要包括了求职人的
1. 自荐书一份，包括：
（1）个人基本情况，姓名、性别、年龄、学历、专业、毕业院校、民族、籍贯、婚否、联系电话等；
（2）受教育经历；
（3）工作经历；
（4）个人特长；
（5）应聘的岗位；
2. 简历一份
3、学历证、身份证、职称证等证件的原件及复印件；
4、1寸照片1-2张；
三、毕业生档案代理和求职注意事项
1．毕业生在办理档案代理时，应注意办理单位是否为国家主管部门正式批准成立的人才机构，防止非法中介或非正常渠道办理档案代理手续，给自己造成不必要的麻烦，甚至上当受骗。
2．毕业生要谨慎同用人单位签订《就业协议书》或《劳动合同》，注意招聘单位的真实性、招聘信息的可靠性，以免给自身和用人单位造成不必要的损失，给后期档案代理带来不必要的麻烦。
3．毕业生凭《就业报到证》到人才交流中心报到后，从报到之日起开始计算工龄。工龄是毕业生入国有单位享受工资晋升、职务升迁、退休、保险等待遇的依据之一。因此代理手续办理越早越好。
四、怎样可以明确自己的求职和定位和需求?
很多人不清楚自己的优、劣势，不知道自己能胜任怎样的工作，也因此为自己今后的职业生涯发展设置了许多障碍。其实，求职必须在了解自我的基础上进行，只有科学定位，才能避免求职的盲目性。一般来讲，准确的职业定位源于对自己性格、能力、特长等的一个全面、系统、客观的评价，并可以通过类似职业倾向性的综合测评来帮助自己评估。只有当明确一个恰当的认知和定位后，才能最终选定最适合自己的职业。对职场需求进行了解是求职的关键一步，这样做一是有助于准确把握岗位本身，二是有助于让求职者在应聘时更有针对性，三是有助于在了解职场需求的基础上加深对自己的了解，从而提高求职的成功率。
五、毕业生为落实就业单位，要求将就业《报到证》派遣到生源地自主择业怎么办？
毕业生未落实就业单位，要求将就业《报到证》签回生源市州自主择业，本人须向学校提出申请报告，填写学校毕业生申请回生源市州自主择业审批表，将申请报告交学院招生与就业指导处办理有关手续。
六、择业时常见的心理障碍有哪几段？
心理障碍是指个体与环境相互作用过程中形成的个体心理发展的失衡和不协调的状态，主要是个体长期不能缓解各种心理矛盾的结果。大学生择业中出现的心理障碍多属适应过程中的轻度的心理障碍。主要有：
焦虑：对前途的过分担心，产生急躁心理，忧心仲仲，烦躁有安，心理紧张，无所适从；
自卑：自我认识不当，自我评价过低，缺乏自信；
怯懦：准备不充分，缺乏经验与自信，“丑媳妇怕见公婆”；
孤傲：缺乏客观地自我分析和自我评价的能力，脱离实际，择业目标与现实产生很大反差；
冷漠：逃避现实，缺乏斗志，行为退缩，自我封闭；
问题行为：择业中碰壁，平时缺乏修养，产生违规行为或一些不良习惯；
躯体化症状：不良心理压力与生活方式导致不良生理反应，如：头疼、消化不良、睡眠障碍等。
七、哪些毕业生需要办理人事代理？如何办理人事代理手续？
毕业后没有找到工作单位的且不想将户口档案打回原籍的、考研的、出国的、找到工作单位单位不予管理户口档案的，或是找到工作单位学生本人不想讲户口档案放在单位的，这些学生都可以办理人事代理。
流程：
1、与人事代理单位签订代理协议、网上签三方协议，单位审核后打印三方协议，本人签字、单位盖章。
2、将其中一份协议交学校，毕业时学校打印报道证地址打人事代理单位的名称，到时你的户口档案、党关系、直接就转到人事代理单位了。
八、档案代理的服务项目和益处？
1．实现落户和档案转递
毕业生办理档案代理手续以后，妥善解决了户口及档案托管问题，可以放心大胆地到省内外一切单位工作，不再为户口和档案问题烦恼，彻底实现了用人单位对毕业生人事关系管理和使用的分离。
2．保障自身各项权益
毕业生办理档案代理后，可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇，一旦毕业生正式进入国有单位，其转正定级、干部身份的保留、工龄的计算、档案工资调整、职称资格评定等对其资历认定、提高待遇和核定工资具有重要意义，不会出现断档情况。
3．方便改签和人事调动手续
在择业期内，委托代理机构为改签的毕业生办理户口迁移和档案提取手续；超过择业期涉及工作调动的，委托代理机构凭毕业生所持正式手续，为其办理户口迁移和档案提取手续。
4．出具相关证明
涉及考研升学、结婚生育、参加养老保险、党组织关系的毕业生，依据有关规定，委托代理机构可为其出具以档案材料为依据的相关人事证明等，并协助为其办理相关手续。
九、怎样调整良好的求职心态？（答案不是很好，需要改。）
自我意识调节 自我意识使人能够认识和体验自己的情绪，同时也可控制情绪的变化。当自我意识失去控制时，就需要借助外力进行调节，使自我意识水平保持最佳状态，只有提高自我意识的支配能力，才能保证较高的自我意识水平，从而发挥正常的自我意识的功能。
情感调节 将不良情绪带来的能量引向比较符合社会规范的方向，转化为具有社会价值的积极行动。
(还可以)
第一要成功零库存。将过去一切的辉煌与成功彻底清零，即一切从头开始
第二要空杯心态，要将原有的心智模式进行清零或者调整，接受新的职场规则
第三要学生心态，虚心学习。到哪个山唱哪个山的歌。致力于新的企业文化的学习与研究
第四要不卑不亢，保持尊严本回答被提问者采纳
档案代理是毕业生择业过程中，由用人单位或毕业生本人委托各级人才流动服务机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。档案代理可以高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。
二、什么事求职材料？就职材料有哪几种？
求职材料是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。
求职材料主要包括了求职人的
1. 自荐书一份，包括：
（1）个人基本情况，姓名、性别、年龄、学历、专业、毕业院校、民族、籍贯、婚否、联系电话等；
（2）受教育经历；
（3）工作经历；
（4）个人特长；
（5）应聘的岗位；
2. 简历一份
3、学历证、身份证、职称证等证件的原件及复印件；
4、1寸照片1-2张；
三、毕业生档案代理和求职注意事项
1．毕业生在办理档案代理时，应注意办理单位是否为国家主管部门正式批准成立的人才机构，防止非法中介或非正常渠道办理档案代理手续，给自己造成不必要的麻烦，甚至上当受骗。
2．毕业生要谨慎同用人单位签订《就业协议书》或《劳动合同》，注意招聘单位的真实性、招聘信息的可靠性，以免给自身和用人单位造成不必要的损失，给后期档案代理带来不必要的麻烦。
3．毕业生凭《就业报到证》到人才交流中心报到后，从报到之日起开始计算工龄。工龄是毕业生入国有单位享受工资晋升、职务升迁、退休、保险等待遇的依据之一。因此代理手续办理越早越好。
四、怎样可以明确自己的求职和定位和需求?
很多人不清楚自己的优、劣势，不知道自己能胜任怎样的工作，也因此为自己今后的职业生涯发展设置了许多障碍。其实，求职必须在了解自我的基础上进行，只有科学定位，才能避免求职的盲目性。一般来讲，准确的职业定位源于对自己性格、能力、特长等的一个全面、系统、客观的评价，并可以通过类似职业倾向性的综合测评来帮助自己评估。只有当明确一个恰当的认知和定位后，才能最终选定最适合自己的职业。对职场需求进行了解是求职的关键一步，这样做一是有助于准确把握岗位本身，二是有助于让求职者在应聘时更有针对性，三是有助于在了解职场需求的基础上加深对自己的了解，从而提高求职的成功率。
五、毕业生为落实就业单位，要求将就业《报到证》派遣到生源地自主择业怎么办？
毕业生未落实就业单位，要求将就业《报到证》签回生源市州自主择业，本人须向学校提出申请报告，填写学校毕业生申请回生源市州自主择业审批表，将申请报告交学院招生与就业指导处办理有关手续。
六、择业时常见的心理障碍有哪几段？
心理障碍是指个体与环境相互作用过程中形成的个体心理发展的失衡和不协调的状态，主要是个体长期不能缓解各种心理矛盾的结果。大学生择业中出现的心理障碍多属适应过程中的轻度的心理障碍。主要有：
焦虑：对前途的过分担心，产生急躁心理，忧心仲仲，烦躁有安，心理紧张，无所适从；
自卑：自我认识不当，自我评价过低，缺乏自信；
怯懦：准备不充分，缺乏经验与自信，“丑媳妇怕见公婆”；
孤傲：缺乏客观地自我分析和自我评价的能力，脱离实际，择业目标与现实产生很大反差；
冷漠：逃避现实，缺乏斗志，行为退缩，自我封闭；
问题行为：择业中碰壁，平时缺乏修养，产生违规行为或一些不良习惯；
躯体化症状：不良心理压力与生活方式导致不良生理反应，如：头疼、消化不良、睡眠障碍等。
七、哪些毕业生需要办理人事代理？如何办理人事代理手续？
毕业后没有找到工作单位的且不想将户口档案打回原籍的、考研的、出国的、找到工作单位单位不予管理户口档案的，或是找到工作单位学生本人不想讲户口档案放在单位的，这些学生都可以办理人事代理。
流程：
1、与人事代理单位签订代理协议、网上签三方协议，单位审核后打印三方协议，本人签字、单位盖章。
2、将其中一份协议交学校，毕业时学校打印报道证地址打人事代理单位的名称，到时你的户口档案、党关系、直接就转到人事代理单位了。
八、档案代理的服务项目和益处？
1．实现落户和档案转递
毕业生办理档案代理手续以后，妥善解决了户口及档案托管问题，可以放心大胆地到省内外一切单位工作，不再为户口和档案问题烦恼，彻底实现了用人单位对毕业生人事关系管理和使用的分离。
2．保障自身各项权益
毕业生办理档案代理后，可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇，一旦毕业生正式进入国有单位，其转正定级、干部身份的保留、工龄的计算、档案工资调整、职称资格评定等对其资历认定、提高待遇和核定工资具有重要意义，不会出现断档情况。
3．方便改签和人事调动手续
在择业期内，委托代理机构为改签的毕业生办理户口迁移和档案提取手续；超过择业期涉及工作调动的，委托代理机构凭毕业生所持正式手续，为其办理户口迁移和档案提取手续。
4．出具相关证明
涉及考研升学、结婚生育、参加养老保险、党组织关系的毕业生，依据有关规定，委托代理机构可为其出具以档案材料为依据的相关人事证明等，并协助为其办理相关手续。
九、怎样调整良好的求职心态？（答案不是很好，需要改。）
自我意识调节 自我意识使人能够认识和体验自己的情绪，同时也可控制情绪的变化。当自我意识失去控制时，就需要借助外力进行调节，使自我意识水平保持最佳状态，只有提高自我意识的支配能力，才能保证较高的自我意识水平，从而发挥正常的自我意识的功能。
情感调节 将不良情绪带来的能量引向比较符合社会规范的方向，转化为具有社会价值的积极行动。
(还可以)
第一要成功零库存。将过去一切的辉煌与成功彻底清零，即一切从头开始
第二要空杯心态，要将原有的心智模式进行清零或者调整，接受新的职场规则
第三要学生心态，虚心学习。到哪个山唱哪个山的歌。致力于新的企业文化的学习与研究
第四要不卑不亢，保持尊严本回答被提问者采纳
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