左脚距骨骨折工伤赔偿怎么算

如题所述

第1个回答  2017-04-08
左脚距骨骨折工伤赔偿如何计算,工伤之后应进行工伤认定,工伤认定之后再进行伤残鉴定,确定是否构成伤残,才能确定具体的赔偿的,工伤认定和伤残鉴定需要的材料如下:
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。本回答被网友采纳

距骨骨折十级伤残如何赔偿
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...

在工地脚踝距骨骨折大概赔偿多少钱
1. 在工地发生脚踝距骨骨折的赔偿标准大约为8万元人民币。2. 依据《工伤保险条例》,此类伤害通常被评定为十级伤残。3. 十级伤残的工伤待遇包括:医疗费用、一次性伤残补助金(相当于7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(具体数额依据地方条例而定,离职时支付)、一次性工伤医疗补助金(数额依据地方...

在工地脚踝距骨骨折大概赔偿多少钱
亲,您好!在工地脚踝距骨骨折大概赔偿8万左右。骨折一般都可以评为十级。十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留...

距骨骨折算几级工伤 赔偿是多少?
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定,没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下,无法享受工伤保险待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月...

左脚距骨骨折,右脚内外踝粉碎性骨折可定几级伤残
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性...

两脚脚踝骨折左脚距骨骨折能评为几级工伤赔偿为多少用工方已经支付赔偿...
二、法律依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活...

员工工伤赔偿协议书
工伤赔偿项目包括但不限于:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费。2、康复治疗费和辅助器具费。3、停工留薪期工资。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。6、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。以上各项目具体标准由法律法规或当地政策...

腓骨远端骨折,距骨骨折,能评上十级份残吗。
这种情况如果是工伤,保守治疗的话,那就是十级伤残,总共赔偿12个月工资就行了。如果是手术内固定治疗,那就有九级伤残,总共赔偿19个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。

...经鉴定为左足第二距骨骨折,请问我这是几级工伤,出事前一年平均_百 ...
其赔偿项目包括:工伤十级赔偿有下列项目:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)一次性伤残补助金为7个月的本人工资(单位给你上的缴费基数);(六)停工留薪期工资...

我妻子在工作中工伤,左脚距骨骨折,但单位不给派人护理,我该怎么办?
自己请护理,最后在申请工伤赔偿金的时候,一起算在赔偿金中,由专门的护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...

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