公司没有任何征兆的情况下，与我解除了劳动合同。请问，我可以申请2N+1的补偿吗？

Question

公司说只能给N+1，申请2N和N+1的主要区别在哪里啊？
我的劳动合同还没有到期，公司说是内部优化，改善经营，没有其他理由。直接通知我办理离职手续。

Answer 1

如果公司解除你不符合法定理由，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，即经济补偿金的两倍。

Answer 2

完全可以啊 他要是不给上劳动局告他 劳动局的人还是很热情的

Answer 3

可以。

追问

公司说只能给N+1，申请2N和N+1的主要区别在哪里啊？
我的劳动合同还没有到期，公司说是内部优化，直接通知我办理离职手续。

追答

经济补偿金的计算方法是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付1个月的工资，而月工资是指劳动者在劳动合同解除前12个月的平均实发全额工资，包括奖金、加班工资、国家规定的津贴等。从事销售工作所获的提成奖励属于合法劳动报酬，应计算在工资内。依《劳动合同法》第四十七条的规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。此外，如果是用人单位违法无故解除合同的，劳动者不要求履行劳动合同已经不能履行的，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 4

法律规定，没提前三十天通知 离职，补偿一个月工资，每工作满一年补偿一个月工资
你有劳动合同，如果也有保险，也有加班之类，单位没有违法情况，就没有其他的赔偿

Answer 5

可以，但是一般不会支持