我是今年的应届毕业生，现在一家单位实习，已经签了就业协议，但是感觉毕业了不想继续这份工作。

Question

现在走了的话就是违约，目前还没找到别的好的工作，不知道是不是应该等拿到毕业证了再离职比较好。另外就业协议是拿到毕业证了才算失去效力了吗？我该怎么处理比较好呢？求有识之士给予解答

Answer 1

三方就业协议是保障学生权利的，因为还是在校生，所以不能签劳动合同。至于是不是违约，要看你就业协议上和公司约定的内容，譬如说实习多久啊，违约责任啊，协议自动失效或者终止条款什么的，如果没有写的话，你可以走，不算违约。如果写清楚勒你又不想违约赔偿什么的，那就先做着吧，做到约定的时间。边做边继续找工作是一样滴~~

Answer 2

现在是应届毕业生，要的就是积攒工作经验，现在是你来适应社会，而不是社会去适应你。签订协议的时候你就应该考虑清楚的。还是脚踏实地的工作吧，没有干不出成绩的工作，只有干不出成绩的人。

Answer 3

是毕业生就业协议吗？我们学校最近要上交的就是这个，但是实习期间，公司是不给敲这个的，说是具有法律效应，要等到毕业之后再敲，你既然敲了的话，应该具有法律效应的吧，看你们公司对这块重视的够不够。如果你也没有找到好的工作的话呢，我觉得还是继续做着吧，毕竟现在找一份适合自己的工作很难。就业协议的时间应该是你们签了多久的吧

Answer 4

就现在你这种情况，我个人认为还是立马违约的好。因为就业协议的签订涉及到毕业后档案的去向，派遣证和报到证的内容。如果在这期间你又找到了你理想的公司想去的话，手续就会很麻烦。现在违约后，去找一家新的单位，是最明智的选择。这是我个人的建议。