职场中经常受委屈我该不该跳槽啊？

Answer 1

职场上经常受委屈的你，你想找一下你哪里不足？还是缺乏沟通，然后努力去工作，如果还是受委屈的话，你就跳槽，因为你受委屈的时候肯定有事，有一点这神的色情吧，好好把他找出来解决

Answer 2

只要记住 去公司上班 只有专注工作才是你必须要做的事情 专注工作之后慢慢会发现
能力会逐渐上去 处理事情也开始变得得心应手 工作态度决定你的工作质量
而工作质量则决定你的薪酬、你在公司、领导眼里的价值
我就是凭借这一点 专注于自己的工作 而专注于搞事情、擦皮鞋的同事我压根没放在眼里
因为除了油嘴滑舌 他没有能力迟早自己绊倒自己 当你把对他不爽的态度转化为自己工作动力的时候 你会发现不仅得到的除了薪酬 晋升 领导的信任
还有对未来生活的期待与憧憬 因为你知道自己有能力变得更好
小小的不愉快根本左右不了你的情绪 低调做人高调做事 是我自己悟出来的职场生存法则
最后 通过不断的学习自身工作岗位的知识 考取相关技能证书 是最快让领导认可自己价值的办法 加油吧~

Answer 3

身在职场，不怕能力不足就怕玻璃心

在职场中，业绩垫底、业务水平低、任务完不成等都是会被批评的，职场不是混的，是真枪实战的，不是让你来过家家、和同事聊天、不做事的。

身在职场，没有谁不受委屈，不怕你能力不足就怕你玻璃心，能力不足可以后天提升，可以勤奋的学习，顶多就是多比别人付出一些，工资水平低一些，但起码是有希望有奔头的，玻璃心就不一样了，玻璃心的人很难在一个岗位上长期干下去，领导一批评、方案一否定、任务一艰苦、同事一指出错误等分分钟就激发起自己辞职的冲动，整天陷在负面情绪中，工作效率低，没能力还抱怨，总是一副被谁欺负了的模样，这样的人是每一家公司都非常烦恼的。

Answer 4

我先职场中经常受到委屈的话，我觉得你可以把自己的委屈说出来，如果是实在难以排解的话，你就可以进行跳槽。

Answer 5

不管去哪里工作，都是会有不同的苦恼，如果你解决不了目前问题带来影响，可以选择跳槽，但是需要考虑好对自己有无影响，是否能尽快找到新的工作，是否能尽快适应新环境，工作待遇是否满意