我是事业单位的正式员工有编制，先咨询离职除名问题！懂的进！

Question

我是事业单位的正式员工有编制，但想去别的单位去工作，但目前档案挂在医院名下，医院不批准我的辞职，不给我开辞职证明，不让我调档案，我想自动离职去别的单位，想询问下，自动离职有什么后果，除名有什么后果？
我已经签了合同的，合同2011年5月份到期，但我现在就要离开！我肯定是违约的，就是是想知道后果是什么？我们的合同是聘用合同的，辞职跟单位协商不一致后必须要六个月后才能走，我等不及，我知道麻烦很多。请说些具体的后果！谢谢！

Answer 1

先写辞职报告（提前一个月交，交接好工作，把对医院的损失降到最低），交医院院长签字同意辞职（最关键，多找几次，态度一定要好，要感谢医院等等），后加盖医院公章。
再到卫生局，同一辞职报告上，局长签字同意后加盖公章。
之后，把辞职报告交人事局人才流动中心。等待由人事局发的除名文件。
得到文件后，带上新单位开的调动函，就可提取人事档案。
工龄，和“三金一险”和新单位协商好。一般可以续上。

Answer 2

有下列情况之一的人员，其辞职必须经过批准。
（一）国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的；
（二）在边远地区、少数民族地区工作的；
（三）从事特殊行业、特殊工种的；
（四）从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的；
（五）经司法或行政机关决定或批准，正在接受审查、尚未结案的；
（六）法律、法规、规章规定的其它情况。
所在单位或主管部门与辞职申请人之间发生争议时，可向当地政府人事部门人才流动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
辞职人员被全民所有制单位重新录用，辞职前和录用后的工龄合并计算。
如果拒不办理辞职手续，按自动离职处理，以后被其他单位录用，工龄从重新录用之日起计算。
您可以参看 人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知

Answer 3

怎么会不让离职 去投诉一下

Answer 4

又死不了，怕什么。直接不上班。他咬你？