没有签劳动合同，无缘无故开除。可以申请劳动仲裁吗？

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如果没有签劳动合同。第一，你可要求因未签劳动合同，要求用人单位向你支付二倍工资。根据劳动合同法规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应向劳动者支付二倍工资。