原公司被收购，之前已与原公司签订3年劳动合同，新公司要求我们必须签订第三方劳动合同，请问如何解决？

Question

我在A企业工作3年半了，2013年与A企业续签了3年的劳动合同，合同未到期，还有2年半的时间，现在A企业被B企业并购了，可是B企业要求我们与第三方劳务派遣C签订劳动合同，但是还是在B企业工作，说白了，我们就是变成劳务派遣了，为B工作但是隶属于C了。我现在很担心这份合同，所以一直都没签呢，我想咨询一下，我的这种情况如果与C签合同，我之前的工龄还继续存在吗？我会受到什么影响？如果我坚持不与C签合同，B公司会以什么样的手段制裁我？我该如何保证我的利益。

Answer 1

<劳动合同法>第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 原劳动合同继续有效，如单位违法解雇，可以申请劳动仲裁要求赔偿损失。