离职后,社保和公积金怎么处理呢?
离职后,社保和公积金的处理办法:
养老保险有个人账户,身份证号码是账号。
离职后的处理方式有三种:
一是停止支付,暂停支付时间,停止个人账户积累,但只要时间不长,对未来的影响并不大。
二是由个人全额支付,即不中断缴费和企业过去共同支付的部分支付自己的费用,但这样的个人负担较重不太经济;
第三,如果到其他地方就业可以办理保险转移手续,转到新的就业领域。无论哪种方式,找到一份新工作都可以续签,而且在你退休之前是永远无法完成的。
2.医疗保险,也有个人账户,离职后的处理方法主要是用养老保险,个人账户里的钱可以继续在当地使用,但目前暂时无法转移,国家已经介绍了相关的转移方式,今年7月1日就可以实施。
3.工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户,辞职后自动解除保险,但失业保险只要支付满一年的费用,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。
4.住房公积金个人账户,企业和个人缴费,总形成个人账户,像银行零存整取的个人所有权,辞职后就停下来保存,但是你的账户的钱,只要你符合公积金提取,可以在任何时候,也可以支付后,将永远不会成为无效。
扩展资料
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
断保对职工的影响:
一、是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇,有的缴费年限不满15年的,将丧失按月领取养老金的资格
二、是影响再就业,如果养老保险关系不及时接转,那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费,则损害了自己的社会保险权益。
参考资料
本回答被网友采纳养老保险,医疗保险,都有个人账户,离职之后停止累计,到了新公司就可以继续缴费,时间不长影响不大,个人也可以选择全额缴费,但是金额很大,不建议这么做。
工伤,失业,生育保险,没有账户,离职后就没了,不过失业保险交够一年,就可以领失业保险金。
公积金也是有个人账户,这个完全属于个人,所以只是没有继续存钱,其他的没有影响。
扩展资料:
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。
参考资料来源:百度百科-五险一金
本回答被网友采纳