在职场中的受到委屈了，我该怎么处理即能明哲保身又不得罪领导同事？

Question

我一个刚大学毕业的，有一年的财务工作经验，又招了一个有经验的姐姐，后来我就成为背黑锅的专业人选，比如，一个办公室6.7个人，就两三个垃圾桶，财务总监走过来点名说我你们办公室怎么这么脏！后来新来的姐姐怀孕的，桌上摆满吃的，总监也当着全办公室的人说我上班吃零食，我好冤。

Answer 1

你们总监没有说你，说的是那个怀孕的姐姐，有些话你听听就好了，公司都是比你年长或工龄比你长或经验比你丰富，不好讲的，所以有时会说到你，其实是说给当事人听得（当然前提你真的没这样做过，不是五十步笑百步），相关的人自然会收敛，无关的人也不会放心上。如果有些事你真的没做过，又总是惯性拿你出来挡刀，可以直接和总监去沟通好了，“我虽然不够完善，还需要努力，但是很多事情我没有去做过，总是提及我，会让我缺乏自信和感到难过，虽然能明白领导的一些想法，但是有些时候会抹不过来弯，希望我以后有不足的地方领导能直接帮我指出，也希望能得到老大您的鼓励，我以后也会认真工作，完成要求，不让您失望，也希望您能多多鼓励我，有做的不足的地方能私下帮我指出，因为觉得最近心态不是很好，所以想来跟您沟通，谢谢老大”然后就看你们总监怎么说，我相信沟通完你的心结应该可以解开😊 来自职Q用户：孙女士
我也是这样的，经常性受到委屈，老是背黑锅，真的不是我的原因，但是办公室这些年长的同事，在老板面前说我，我连解释的机会都没有，就好比之前的一次，明明是老同事叫我那样做，然后老板问为什么这么做，这么低级的错误都犯，然后那个老同事还说，哎呀，不是告诉你不要这样做，按照我说的做，

记住最好的方法就是你初到一个地方的时候，不要太好相处，不要什么都替老同事想好，做好，不标准的事就要提前说出来，不然时间久了，她们就会认为这本来就是你应该做的 来自职Q用户：匿名用户