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劳务合同到期，个人不想续约，需要提前一个月告知用人单位吗？
在正式工作之前交了一些押金，在没有告知用人单位不续约的情况下，用人单会可以不退押金吗？
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其他看法
第1个回答 2020-08-27
最好提前一个月书面告知用人单位吧，免得到时引起麻烦。
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相似回答
劳动合同
离职
要提前一个月吗
答：
劳务合同辞职需要提前一个月
。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、劳动合同到期需要提前一个月辞职吗?劳动合同到期不需要提前通知，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。
劳务协议需要提前一个月
通知吗
答：
法律主观：单位在劳动合同到期后不续签的，
不需要提前30天通知劳动者
，只要合理地提前通知劳动即可。但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者在到期后主动提出不续订的情形外，单位应当支付经济补偿。法律客观：《 ...
劳务合同需要提前一个月
辞职么
答：
解除劳务合同通常需要提前三十天通知
，但有特殊情况可以立即解除合同：用人单位与劳动者协商一致时；试用期内的劳动者提前三日通知；劳动者遇到用人单位强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及人身安全时。用人单位解除劳动合同需提前三十日书面通知劳动者，或支付一个月工资。未遵守规定，受影响方可以依法维权。
劳务协议
辞职
提前
几天
答：
签订劳务协议的劳动者想要辞职不需要提前和用人单位打招呼，它不同于劳动合同，
解除劳动合同需要提前一个月告知用人单位
，解除劳务协议则不需要。劳务协议属于一般的劳务合同，只要双方当事人已经达成了一致协商或者满足解除合同的条件，即可解除劳务合同。签订劳务合同的双方是平等的。法律依据：《合同法》第...
签的
劳务合同
辞职
需要提前吗
答：
是的。根据法律规定，辞职
需要提前一个月
申请。
劳务合同
辞职提前一个月。
用人单位
没有与劳动者订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动仲裁部门申请仲裁解决。劳务费纠纷怎么处理？1、根据劳动法的规定，我国目前的劳动...
劳务协议需要提前一个月
通知吗
答：
劳务协议需要提前一个月
通知。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知
用人单位
的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
劳务合同
是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同是民事合同，是独立经济实体的单位...
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