三局每个公司都是大同小异！ 试用期一年，月收入在3000左右（如果你在好项目的话，还有奖金），以后年转正，转正后，月收入在4000多到5000左右，当然，在好项目的话（当然需要非常有能力的领导），有奖金，而且不少，最少有个1-2千，最高3-5千！
1、总承包公司比较了解，最近薪资结构有点变化，主要表现是年终奖基本取消，变成了季度奖，但是季度奖有越来越多的趋势，所有工资、补贴、季度奖加到一起，拿到手大概10w左右吧。我说的是转正后的正式基层员工。
项目和机关工资奖金标准基本一致，但项目收入比机关略多，主要体现在项目上经常会有节点奖，几千不等。这个看项目的盈利情况、规模、受重视情况、项目经理是否受领导喜欢、是否大方、项目经理对这名员工的看法等等等，会有不小的差异。运气好的话一年拿到万把节点奖也是完全可能。运气不好一分没有。
2、号码公司（一二三）因年头较老，规模很大，各地都有分公司、经理部。待遇好的都有，印象中说一公司待遇好的人相对较多。因一公司实力最强、资格最老。但号码公司和总承包公司相比，内部差异十分巨大。不很了解，也说不清楚。运气好的，待遇比总承包高是很有可能的。
2010年之前，总承包的待遇在中建三局内遥遥领先，但2010左右全局薪资统筹大调整，号码公司大幅提高，总承包公司原地踏步，于是基本持平，于是局里可以宣传大幅度提高了待遇，总承包成了分母。而且，号码公司的机关、项目的差异也可能很大。
3、别的局不知道，但三局下属各级单位，存在极为频繁的分公司发展好独立升格成为公司，整合、拆分、托管、独立等等行为，因此工作归属完全是不确定的。我所在的公司分分合合三四次了。
4、最后送一句忠告，应届学生可以考虑来。当然是确定了行业的前提下。业内中建三局还是有实力的。其他公司跳槽进来的不建议，区别对待。当然纯奔钱去的，无所谓。
