发出offer后，候选人背调不过，必须书面通知取消offer，还是口头，或不予理睬就行了？

Answer 1

人家如果还在职，没有提交离职报告，没发offer就做背调是不合适的。应该先给offer再做背调，毕竟是面试之后觉得合适了，而且还有试用期呢。