第1个回答 推荐于2020-12-11
老板说法错误，你如果依法辞职是可以拿到这个月的工资的。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
第2个回答 2014-09-28
按劳动法是可以的追问
可是我没有签订任何协议
追答有没有出勤记录?
追问什么出勤记录
因为我刚出来，什么都不懂
追答比如你每天上班打不打卡?公司有没有记录,有没有其他同事帮你做证什么的,总之,你得拿出你干了一个月的证据来
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