第1个回答 2019-09-11
主要是要重培养，搞好传帮带。现在新人都有较高文化，接受新事物很快。作为前辈，应该多培养新人的职场文化，多帮助新人适应工作环境，多帮助新人传授业务技能。多帮忙新人适应职场游戏规则。同时，对新人的大胆创新要给予鼓励，对创新失败不要责怪，要主动承担责任。
第2个回答 2019-09-01
作为前辈应该对职场新人百般呵护和关爱新人。叫他们注意事项？把所有的技术传授给他嘛！以提升接班人的能力。这是我们做人的原则，也是责任。
第3个回答 2019-09-11
奋斗不是为了吃喝享受，领先不是为把尖超前，是为人类的文明与探索未知领域而努力拼搏进取！
第4个回答 2019-09-11
作为前辈，对待新人不能摆架子，态度
第5个回答 2019-09-11
要善良，对于工作有利的就多说一些
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