职场中的烦恼

Question

我到一个公司大概有半年的时间了吧。同一个办公室的有部门经理还有一个小我十岁的二十六七的女孩。这个女孩对我从一开始就不热情，并且后面一发现我工作中的一点小瑕疵，就马上跟部门经理说。有时是部门经理说她工作中出现的问题，她也要将我做过的类似工作认真看一遍，然后当着部门经理的面问我，“你也做错了，你就没发现吗？”以此来破坏我在经理面前的印象。平时她对其它办公室的同事总是哥长姐短的，我比她大十来岁，她说是直呼名字。去食堂吃饭，她总是邀约其它办公的同事，却也从不招呼我。在工作经验上她不如我，在技术职称上她也不如我，但在我去这家公司上班之前，部门经理就将一些类似主管的事情，交由她在做。不知她是否觉得我的上岗，给她带来了潜在的威胁，才会这样对我。现在经她这样在经理面前挑唆，经理现在在培养另一个年轻女孩子熟悉我现在在做的工作流程（这个女孩子是因为我们部另一个同事休假而临时从别的部门抽调来的，但她学的专业是我们部门工作的专业。现在休假的同事假期快结束了，而这个女孩子原来的岗位已安排了另外的人员接手）。我感觉压力山大，真不知自己还能不能做这份工作
像我这种年龄不太想四处求职，想有一个稳定的工作，我该怎样面对部门经理？我该不该找部门经理谈一下呢？又以什么样的状态对待手上的工作呢？怎样和同一个办公室的那个女孩相处？我想在以后的工作中像办公室这个女孩这类人说不一定也还会有，所以特想向大家请教该怎样和这类人打交道，才能树立、保持自己在领导中的好印象，才能保证自己能稳定地在公司工作下去？谢谢！

Answer 1

这种人太多了，不要计较。
你需要做的事就是把自己分内的事情做到优秀，从心里上远离她，并做好自我保护，不要给人留口舌之争。相信大部分人的眼睛是雪亮的，她做事的风格只能自毁前程。
不必担心什么，时间会证明一切。

Answer 2

工作中就是如此，优胜劣汰，所以工作中不能有半点马虎，凭你工作中的经验，认真投入，还是略高一筹的，那时就不言而喻了。

Answer 3

本本分分的做好自己的工作，以静制动！如果我是部门经理，遇到你刚才说的这些情况，我肯定是比较厌烦这个小姑娘的，（不过私下有复杂的关系除外！）你也不要和小姑娘争论，就干好自己的工作！我想经理心里应该有数！

Answer 4

少说话，多做事，工作上的事多余领导沟通商量...不说私事！

Answer 5

做好自己的工作就好了，经理会看在眼里的，她那种小人，不用理会她，就只会拍马屁！