劳动仲裁开庭后多久下判决书?

Question

我是2012年6月20日提交的劳动仲裁申请书，于同年6月28日下达了开庭通知书，一审在同年9月3日发生，9月4日进行部分资料补充审理，本人身处广东省，深圳市。请问我应该什么时间可以得到劳动仲裁的判决书。
求好心人帮忙测算，并且如果劳动仲裁委员会如果没有按照法定的时间公布判决结果我该怎么办，如果进行催促是否会影响最终的判决结果。
再次感谢给予答案的人谢谢。
是否可以帮我测算下具体时间呢，各地区是否存在流程及时间的差异呢，按照现有的劳动法实际开庭日期已经超出了法定时间了。可并未收到书面的延期说明。请问如果想快点让他们出具判决书该如何办理呢。
是否可以根据我提供的资料算下具体日期么。如果在各位推算的最长时间该如何是好。

Answer 1

这是规定，可能会更快一些，但是谁又能测算具体的时间呢？都是人办的事。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

Answer 2

Answer 3

一般在四十五个工作日内完成，如需要延期判决的，会有书面通知的！延期不会超过十五天！

Answer 4

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

Answer 5

　　到底是劳动仲裁还是法院？如果是法院，三到六个月。

　　法律依据：
　　《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
　　第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。