我以前在一家公司上班，公司给我交了五险一金，后来因为没有业绩，2010年10月份公司要我离职，由于我当时在

Question

我以前在一家公司上班，公司给我交了五险一金，后来因为没有业绩，2010年10月份公司要我离职，由于我当时在外地养病，所以2011年6月份回去办的辞职，公司让我交四千多元，说是从2010年10月到2011年6月，这8个月的保险费用，否则公司不给我档案。我该不该交这部分钱？或者该交多少？我姐交全年才两千多。

Answer 1

社保缴费分两部分，一是公司缴费占你工资的23%，二是个人缴费占你工资的10%。
根据你所说的，你公司的意思是让你把公司应缴的23%还上。
但是你辞职是2011年6月，所以在你辞职前，公司是必须给你缴纳社保的。只要你能证明，2010年10月至2011年6月期间，你仍然是公司的员工，你就可以不交这笔钱。如果公司能提供2010年10月你已经不是公司员工的证明，你就得交上这笔钱。

Answer 2

你如果交了辞职书，那证明你和你公司已经没有劳动合同关系了，公司没有义务给你在买社保了，2010年10月份公司要你离职，证明是公司炒掉的你，如果你试用期过了，公司需要赔你一个月工资。公司给你买社保，具体多少钱，你自己可以在网上查出来，每个月扣了多少的，或者让公司办理社保的同事，给你打印个帮你交社保的清单，每个月费用多少。你按照上面的来算，需要补多少钱，就可以了。

Answer 3

你在公司做了多久，在医疗期内是不能解除合同的。还要付不低于80%当地最低工资的，社保是不可以停的。致于档案，没有的话也可以续保的，你可以从劳动社会保障网上查到个人信息的，医保卡肯定在你那里，没有的话也可以补做一个，付20元手续费够了。