当天辞退员工当天要员工离职，而且是没有正当理由的辞退，应该怎么赔偿，未签定劳动合同，已工作7个多月

Question

劳动仲裁的人要我去工商局调取企业的基本信息，可是工商局说要企业的介绍信或是律师介绍信，我怎么办呢？而且有工资和考勤表两样就可以做为证明在公司工作吧？只要这两样证据就可以了吧？因为同事都还在职，也不可能会为我做证，那我怎么办呢？

Answer 1

无理由的辞退时该单位需要给予赔偿，既然有考勤和工资卡应该就没什么大问题 ，不过建议先协商，实在不行再走劳动仲裁这一步

Answer 2

公司以前有出具工资条么？ 您有工卡么？ 听说考勤记录等公司是不会轻易提供出来的 还是去找律师吧 律师专业 知道这样的类型公司会如何规避 才能让您找到更加有利的证据

Answer 3

如果是企业无理辞退你,并且没签合同,你可以通过劳动仲裁或法院,获取双倍的工资。前提是你要有证据证明你在那家企业做过事！

Answer 4

找工商局的熟人，可以调取到内部登记信息

Answer 5

先协商 协商不成 申请劳动仲裁 不行在起诉