请问试用期第一个月公司会压工资合法吗？

Question

就是刚在公司上班一个月，属于试用期范围，听公司员工说第一个月会压工资，请问这样合法吗？第一个月断了各种生活费，各种上班车费= =

Answer 1

不合法的
《劳动合同法》　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

Answer 2

不合法但是合理 我们单位培训生培训三个月 会至少晚发2个月呢 大部分人新公司上班前三个月一直都是自花积蓄或者啃老什么的 尤其在外地····

Answer 3

国家规定，试用期工资是正常工资的80%，这是合法的，但不能低于80%，试用期不超过三个月。

Answer 4

不知道合不合法，但是在中国这地上，这样干的企业、单位其实很广泛的。
甭说试用期，正式工也同样享受此待遇。
应该说这样已经不错了，有的人还享受一年一次发工资的待遇呢
╮(╯▽╰)╭

Answer 5

当然不合法