公司不给签合同不给工资条怎么办？

Answer 1

有这些证据已经可以证明你和你们公司有事实上的劳动关系了
入职4个月，劳动合同不存在试用期的概念，即使是试用期期间也应当在一个月内签订劳动合同，你们公司不签劳动合同已经违反了劳动法
你可以要求第二个月开始的双倍工资补偿，也就是3个月的工资补偿
直接去劳动仲裁吧

Answer 2

可以申请劳动仲裁，要求用工单位签订劳动合同，并支付未签订劳动合同期间的双倍工资，就是要支付给你3个月的工资赔偿。