(⊙_⊙)(⊙_⊙)那么久？？
是去填表这些，他们就会去调查？？然后得到结果再通知我吗？
追答他们处理后，会通知你们双方当事人到劳动局仲裁庭审理的，到时你准备好足够的证据！
追问(⊙_⊙)(⊙_⊙)我没有什么证据？他解雇了我，扣押我五天工资，那数据走的时候没有给到我手上，我唯一的证据就是工牌，因为那是唯一在那里上班的证明……我做了五个月他解雇了我，走后扣押我五天工资
那我只有工牌，去劳动局还有用吗？
数据她放在老板那里，我有不能要，可她确实扣押工资了，而且是她自己解雇我的……
追答没关系的，你开始上班的日期和解雇的日期记住，就行了，按劳动合同法她还应该赔偿你一个月工资！
追问就是先去填表就可以回家了是吗？
追答是的
追问谢谢……实在太谢谢你了……
(⊙_⊙)(⊙_⊙)我已经签字了，就是我已经领取工资了就不能申诉了吗？
追答你要把她扣你的工资要回来，因为她无故解雇你，要她赔你一个月工资
追问我去劳动局问，那个人说我已经领工资签字了，他说没办法了……
本回答被提问者采纳到劳动局举报多久能处理
但要是有复杂的情况，经过劳动保障行政部门负责人的批准，则可以延长30个工作日。 一、去劳动局举报多久能处理根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以...
去劳动局投诉一般多久能拿到工资
去劳动局投诉一般两到三个月能拿到工资，具体如下：1、拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；2、劳动争议仲裁委员会收到答辩书...
拖欠工资去劳动局投诉后多久有结果
法律分析：(一)受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障...
劳动投诉公司最迟多久处理
去劳动局投诉一般要六十天的处理时间。劳动局对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,一般应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。劳动局投诉要几天处理去劳动局投诉一般要六十天的处理时间。劳动局对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为...
去劳动局投诉之后劳动局多久给解决问题
到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事...
去劳动局投诉要等多长时间才能拿到钱
去劳动局投诉要一般需要两到三个月可以拿到钱。五个工作日之内确定是否受理。自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准...
去劳动局投诉多久有结果,几天会处理
1. 投诉处理时间：一般而言，向劳动局投诉后，若符合立案条件，劳动局应当在十五日内受理，并进行调解。2. 仲裁申请时间：若投诉后未能调解成功，申请仲裁的一方应在自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3. 仲裁裁决时间：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，一般应在六十日内...
劳动局接到举报多久上门
对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、...
劳动局处理工资纠纷一般要多少工作日?
劳动局处理工资纠纷一般要五个工作日。拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉，一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律分析拖欠工资到劳动局投诉，接到投诉之日起5...
劳动局处理工资纠纷一般要多少工作日?
拖欠工资的情况下，劳动者向劳动局投诉，通常情况下，劳动局应在接到投诉后的五个工作日内受理，并立案查处。如果劳动者的合法权益受到拖欠工资的侵害，并且该行为违反了劳动保障法律，且发生在两年之内，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来解决问题。对于劳动仲裁裁决，如果双方都没有...
