单位以在换领导为由，不接受辞职报告，说必须要年底才能走，我已经递交了辞职报告，怎么办

Question

我是应届毕业生，在一家事业单位的下属企业工作，实质上也是一家私企，这个月月中提交了辞职报告，但单位领导说单位正在换老总，所以最近不批，要到今年年底才能走辞职程序，让我等到年底，今天问了下，经理说上次交的辞职报告是不作数的，不管怎么样都要等到12月底才肯放我走，这样的做法合理吗？不合理的话我该怎么办呢？

Answer 1

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决！

如觉得我的回答对您有帮助，望好评。